正社員時代の終焉
－多様な働き手のマネジメント手法を求めて
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posted with amazlet at 08.09.17
大久保 幸夫 リクルートワークス研究所
日経BP社
売り上げランキング: 223005
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多様化する仕事観と雇用システム 緻密で斬新な分析、新時代には必読です 信頼の印として仕事を頼んでも…
いったい誰が読んでいるのか
パート・派遣活用のための初の具体論
■副題を見ないで借りてしまった本。なので少しだけ期待外れ。
だって、私自身が「多様」とかいわれている「働き手」だから、言うなればマネジメントされる側だもんね。
ただ、そんな簡単にマネジメントされたりなんかしないのだ。な〜んて思っている「多様な働き手」がいるからこういう本が必要なのね。
たしかに「正社員」というシステムはすでに神話かもしれない。
それはいいことでもあって悪いことでもあるけれど、
私にとってはど真ん中にくる心配事ではない。
いかにごまかされず自分を真ん中にして働き生きてゆくか。
うまい言葉や上手な物言いまで逆手にとって働き生きてゆくか。
私は私をマネジメントするのだ。
■あ、内容に触れていませんが（笑）、一読の価値は、ある。と、おも、う。
（08/07/08読了）
